Als Arbeitnehmer haben Sie in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf Entgeltumwandlung. Für Sie bedeutet das, mit wenig finanziellem Aufwand für Ihren Ruhestand vorzusorgen und dabei Steuern und Sozialabgaben zu sparen.
Die betriebliche Altersversorgung ist neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge ein wichtiger Bestandteil der Alterssicherung. Welcher Durchführungsweg für Sie von Vorteil ist, erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch mit einem unserer Altersvorsorge-Spezialisten.
Ihre Vorteile
- Lebenslang garantierte Rentenzahlung oder einmalige Kapitalauszahlung
- Ersparnis von Steuern und Sozialabgaben
- Flexibler Rentenbeginn schon ab dem 62. Lebensjahr
- Mitnahme des Vertrages bei Arbeitgeberwechsel möglich
Schließen Sie nur eine betriebliche Altersvorsorge ab, wenn Sie sich sicher sind, dass Sie ihren Arbeitgeber in Zukunft nicht oft wechseln werden. Denn nicht immer lassen sich Verträge zum neuen Arbeitgeber mitnehmen.
